Klassische Prozesse und Strukturen in Teams sind wichtig, reichen aber in der "gig economy" nicht. Oft kommen Teams temporär, interdisziplinär und sehr kurzfristig für eine konkrete Problemlösung zusammen. Diese Teams in dieser Konstellation zu leiten nennt man Teaming. Wie diese Kunst gelingen kann und wie man die dafür notwendige Fähigkeit der psychologischen Sicherheit entwickeln kann, darum geht es in dieser Podcastepisode.
