Longtemps, il fut convenu que pour assurer un bon fonctionnement dans une organisation, ça prenait des procédures. En résumé, ces procédures, c'est lourd, ça tue la créativité, ça amène souvent des incohérences dans nos façons d'agir, mais c'est nécessaire.
Toutefois, il existe un moyen de contourner cette approche traditionnelles axées sur la standardisation et le contrôle.
En plus, cette solution, elle peut même être appliquée à une grande entreprise en pleine croissance comme Netflix ayant un effectif de plus de 8000 employés et un chiffre d'affaire annuel de plus de 20 millions.
Cette nouvelle façon de faire permet de favoriser l'innovation, l'autonomie et l'engagement du personnel. Ça peut être inspirant pour tous ceux qui en ont marre des procédures autant du côté des employés que des patrons.
En écoutant cet épisode, tu pourras comprendre de manière très concrète comment ça peut s'appliquer.
Ordre du jour
0m23: Introduction
9m50: Présentation du livre No Rules Rules
13m38: Les 9 règles pour contourner les règles
1h14m25: Mes réflexions personnelles
Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode.
